Kariero lahko dojemate v najbolj ohlapnem pomenu, da simbolizira vašo celotno življenjsko pot. Ožje gledano lahko kariera ponazarja zaporedje večih življenjskih obdobij, ki ste jih v svojem življenju odigrali. Vloge, ki jih igrate v vašem zasebnem življenju, lahko prav tako razumete kot karierne vloge. Bolj običajno je, da kariero povezujete s tistim vidikom vašega življenja, kjer kot posameznik delujete navzven. Na tej ravni kariera zaobjema vprašanje uresničevanja vaših izobraževalno-poklicnih, delovno-zaposlitvenih ali drugih kariernih ciljev. Najpogosteje vprašanje kariere povezujete z vašo situacijo v konrektni delovni organizaciji, kjer se dotikate dilem kariernega napredovanja, vertikalnega (glede plače in svojega statusa) ali horizontalnega (glede svojega strokovnega razvoja, delovnih pogojev in odnosov). Ne obstaja pravilo, katero tolmačenje ali razumevanje kariere je (naj)bolj pravilno. Najbolj pravi izziv ali dilema glede vaše kariere sta tista, ki ju sami doživljate kot taka in želite glede tega kaj narediti oz. premakniti.

Izvajalec: Toni Vrana, karierni kovč in svetovalec

Po izobrazbi socialni delavec, educiran iz transakcijske analize ter nevrolingvističnega programiranja. Raziskovalec in evalvator v več partnerskih projektih Leonardo da Vinci s področja človeških virov. V zadnjem desetletju je skozi proučevanje odnosa med sfero šolanja in sfero dela utemeljil koncept samomobilnosti, ki ga uporablja za razvoj svetovalnih in raziskovalnih dejavnosti. Zasnoval je program za obravnavo stresa na delovnem mestu in izvedel vrsto seminarjev na to temo. Izvaja svetovalno delo za posameznike na točki njihovega kariernega razvoja.